Curso Subvencionado Ergonomía Y Psicosociología Aplicada A La Prenvención De Riesgos Laborales
Curso a distancia de formación continua
|
|
|
INFORMACIÓN GENERAL:
|
|
|
| |
|
|
Tipo:
|
Formación Continua Empresas
|
 |
Modo: |
a distancia
|
 |
Horario: |
No disponible
|
 |
Horas: |
40
|
 |
Título: |
Consultar
|
|
|
|
|
|
OBJETIVOS:
|
| |
|
-1. Introducir al alumno en los principales aspectos y contenidos de la Ergonomía.
2. Conocer los principales criterios aplicables al diseño físico de los puestos de trabajo.
3. Estudiar las condiciones ambientales del puesto de trabajo.
4. Identificar los riesgos inherentes a la manipulación manual de cargas.
5. Analizar la carga de trabajo en sus dimensiones física y mental. Conocer los factores psicosociales en el entorno laboral.
|
|
|
REQUISITOS:
|
| |
|
No se necesita titulación específica
|
|
|
TEMARIO:
|
| |
|
1. Ergonomía. Concepto. Objetivos y métodos de evaluación
2. El diseño físico de los puestos de trabajo
3. El diseño del medio ambiente físico
4. Carga de trabajo
5. Factores psicosociales
|
|
|
MÉTODO DE ESTUDIO:
|
| |
|
Identificar los riesgos inherentes a la
manipulación manual de cargas.
5. Analizar la carga de trabajo en sus dimensiones
física y mental. Conocer los factores psicosociales
en el entorno laboral.
|
|
|
OTROS DATOS DE INTERÉS:
|
| |
|
Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.
La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.
En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”.
Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada.
|