Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Ser trabajador de una Pyme, o autónomo.
- No trabajar en la Administración Pública.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellenar el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso
TEMARIO:
- Gestión de conflictos en el entorno laboral
Unidad 1. Conceptos básicos de las relaciones laborales en la empresa.
Unidad 2. La gestión estratégica de la organización.
Unidad 3. La gestión del personal por competencias.
Unidad 4. Técnicas para la gestión personal.
Unidad 5. El conflicto y sus causas.
Unidad 6. Respuestas al conflicto.
Unidad 7. Técnicas de resolución de conflictos.
- Gestión del absentismo laboral
Unidad 1. Consideraciones sobre el absentismo laboral.
Unidad 2. La medición del absentismo laboral.
Unidad 3. Reducción del absentismo laboral no justificado.
Unidad 4.: Medidas para mejorar la vida laboral.
- Gestión del stress
Unidad 1. Aspectos conceptuales de estrés.
Unidad 2. Estresores: tipos y efectos.
Unidad 3. Burnout o el síndrome del trabajador quemado.
Unidad 4. El mobbing.
Unidad 5. Técnicas para prevenir y afrontar el estrés.
- Gestión y dirección de equipos
Unidad 1. Conceptos básicos sobre técnicas de equipo
Unidad 2. Elementos del equipo
Unidad 3. Los roles en el equipo
Unidad 4. Trabajo en equipo con Tecnologías
Unidad 5. Trabajo en equipo en dimensiones
Unidad 6. Etapas del trabajo en equipo
- El directivo y el medio ambiente
Unidad 1. Coherencia ecológica global.
Unidad 2. Ecosistemas.
Unidad 3. Efectos medioambientales de las operaciones.
Unidad 4. Tecnología medioambiental.
Unidad 5. Actuaciones de minimización.
Unidad 6. Evaluación del impacto medioambiental.
- Habilidades del directivo en la gestión de calidad
Unidad 1. Métodos estadísticos.
Unidad 2. La calidad en la comercialización.
Unidad 3. La calidad en el diseño.
Unidad 4. La calidad en las compras.
Unidad 5. La calidad en la producción y servicios.
Unidad 6. La calidad en la logística y postventa.
Unidad 7. La auditoria de calidad-
Unidad 8. Herramientas para el análisis y mejora de calidad.
- Responsabilidad Social Corporativa
Unidad 1. Concepto de responsabilidad social corporativa.
Unidad 2. Medidas a tomar con los grupos de interés.
Unidad 3. La práctica medioambiental de la empresa.
Unidad 4. Recursos humanos.
Unidad 5. Valores y beneficios para la empresa.
Unidad 6. Certificaciones en RSE.
- Presentaciones efectivas
Unidad 1. Tipos y elementos de una presentación
Unidad 2. Facultades cognitivas del presentador
Unidad 3. Fortalezas personales del presentador
Unidad 4. Habilidades sociales del presentador
Unidad 5. El presentador en acción
MÉTODO DE ESTUDIO:
Consultar
Preinscripción en el Curso: Cursos Gratis para Trabajadores Habilidades Directivas