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Inicio > Cursos Gratuitos para Trabajadores > Curso Gratis Habilidades Directivas: Gestión Del Conocimiento Manag Harvard


Curso Gratis Habilidades Directivas: Gestión Del Conocimiento Manag Harvard
Curso semipresencial para trabajadores de Madrid de Todos los Sectores

 
  INFORMACIÓN GENERAL:
 
   
Tipo: Cursos Gratis para Trabajadores
Modo: semipresencial
Horario: 19.00-22.00
Horas: 200
Título: Certificado de aprovechamiento

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  OBJETIVOS:
   
Objetivo General.

el Objetivo De La Accion Formativa Es Dotar a Los Participantes De Los Conocimientos Necesarios Para La Gestión Integral De Los Recursos Humanos Desde La Gestión Del Conocimiento

objetivos Específicos:

una Vez Concluído El Curso Los Participantes Estarán Capacitados Para:
-realizar Una Gestión Eficaz De Los Recursos Humanos De La Empresa
-planificar Los Recursos Humanos Basándose En Una Gestión Por Competencias
-aplicar Las Técnicas De Comunicación Adecuadas a Cada Situación
-trabajar En Equipo Sacando El Máximo Rendimiento y Cumpliendo Objetivos Globales
-liderar Equipos y Personas Motivando y Desarrollando Sus Capacidades




 
  REQUISITOS:
   
Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Trabajar en Madrid.


Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón:
 
  TEMARIO:
   
Unidad Didáctica 1. Introducción a La Gestión Del Conocimiento

contenidos Teóricos:
1.1 La Era y La Sociedad Del Conocimiento
1.2 Transformaciones De Las Organizaciones Ante El Nuevo Escenario
1.3 La Dirección Bajo El Paradigma Del Conocimiento
1.4 La Gestión Del Conocimiento En Las Organizaciones

contenidos Prácticos:
estudio De Casos Organizacionales En La Sociedad Del Conocimiento.

unidad Didáctica 2. Aptitudes Comunicativas

contenidos Teóricos:
2.1 Cómo Dirigir Una Reunión
2.2 Cómo Escribir Para Los Negocios
2.3 Cómo Hacer Una Presentación
2.4 La Negociación

contenidos Prácticos:
estudios De Diferentes Situaciones De Comunicación En La Empresa

unidad Didáctica 3. Conceptos Básicos Para Los Negocios

contenidos Teóricos:
3.1 Cómo Actuar Ante Una Crisis
3.2 Cómo Invertir En El Cambio
3.3 Cómo Dirigir Al Personal Para Lograr Creatividad e Innovación
3.4 Cómo Preparar Un Plan De Negocios
3.5 Cómo Resolver Problemas De Negocios
3.6 Conceptos Básicos De Marketing
3.7 Conceptos Financieros Básicos
3.8 Gestión De Proyectos
3.9 Planificación De Presupuestos

contenidos Prácticos:
supuestos Prácticos En La Negociación y Estudio De Casos.

unidad Didáctica 4. Desarrollo Personal

contenidos Teóricos:
4.1 Carreras Profesionales
4.2 Gestión Del Tiempo

contenidos Prácticos:
supuestos Prácticos Sobre Gestión Del Tiempo.

unidad Didáctica 5. Trabajar Con Equipos

contenidos Teóricos:
5.1 Cómo Dirigir Un Equipo
5.2 Mantener Los Equipos Centrados En Los Objetivos
5.3 Cómo Trabajar Con Un Equipo Virtual

contenidos Prácticos:
simulación De Trabajo Dentro De Un Equipo Con Distintos Roles

unidad Didáctica 6. Trabajar Con Personas

contenidos Teóricos:
6.1 Coaching
6.2 Cómo Delegar Responsabilidades
6.3 Cómo Establecer Objetivos
6.4 Gestión Del Talento: Cómo Reter a Los Empleados Valiosos
6.5 La Evaluación Del Desempeño

contenidos Prácticos:
caso Práctico De Una Evaluación De Desempeño


 
  MÉTODO DE ESTUDIO:
   
Consultar
 
  OTROS DATOS DE INTERÉS:
   
- Horas presenciales: 30
- Horas Distancia: 10
-Horas teleformación: 160

Lugar de impartición del curso:
Centros San Román
Paradas de Metro cercanas a las aulas:
- Manuel Becerra
- Prosperidad
- Sevilla


- MANUAL 'COMUNICACIÓN EFICAZ. HARVARD BUSINESS REVIEW' ED. DEUSTO O SIMILAR.
- MANUAL 'ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO. HARVARD BUSINESS REVIEW' ED. GESTION 2000 O SIMILAR.
- MANUAL 'LA INICIATIVA EMPRENDEDORA. HARVARD BUSINESS REVIEW' ED. GESTION 2000 O SIMILAR.
- 1 CUARDERNO PARA CADA PARTICIPANTE.
- 1 BOLIGRAFO PARA CADA PARTICIPANTE.
- 1 MALETÍN DE ARCHIVO DONDE GUARDAR EL MATERIAL DIDÁCTICO.
- FOTOCOPIAS DE LAS TRANSPARENCIAS IMPARTIDAS DURANTE EL CURSO.
- EJERCICIOS DE APOYO ELABORADOS POR EL TUTOR-FORMADOR.
-1 MANUAL CON EL MÓDULO DE SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL Y ALFABETIZACIÓN INFORMÁTICA.
- GUÍA DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL CURSO:
- DOCUMENTACIÓN DE BIENVENIDA
- GUÍA DE ACCESO DE LA APLICACIÓN
- DATOS DE COMUNICACIÓN Y CONTACTO CON LOS COORDINADORES Y TUTORES DEL CURSO

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Estudios Trabaja Si  |   No
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